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要知道無領(lǐng)導(dǎo)小組面試一直都是面試環(huán)節(jié)之中的噩夢般的存在《群面：求職中的滅霸環(huán)節(jié)》，很多同學(xué)最怕的便是遇上它。 

為什么無領(lǐng)導(dǎo)小組面試令人聞之色變呢？ 

因為未知，因為不知道在面試途中會發(fā)生什么，會遇到什么問題，會遇到什么樣的隊友。 

那么，今天就帶大家來全面了解這個無領(lǐng)導(dǎo)小組面試到底是個什么東東，打破你的恐懼！ 

什么是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試？ 

無領(lǐng)導(dǎo)小組面試是由一定人數(shù)組成的小組，在不指定領(lǐng)導(dǎo)者的情況下，在規(guī)定時間內(nèi)，通過小組討論，對考題形成統(tǒng)一意見的一種測評方式。 

一般由8-12人組成一個小組，面試流程為：自我介紹→思考考題→個人稱述→小組討論→總結(jié)陳詞→面試官提問。 
 
其實無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，主要是想要考察面試者在團(tuán)隊中的協(xié)作能力和小組內(nèi)的競爭力。 

畢竟在職場生活中，不可能都是單打獨斗，一定是有同事之間的相互合作的。 

無領(lǐng)導(dǎo)小組的面試題型 

無領(lǐng)導(dǎo)小組面試討論中，一般有以下幾種面試題型：開放式題型、兩難類題型、多項選擇類題型、操作性題型以及搶奪資源類題型。 

1、開放式題型 

即答案范圍很廣、很寬。 

開放式題型主要考察求職者思考問題時是否全面、有針對性、思路是否清晰、是否有新的觀點和見解。 

比如： 

一個領(lǐng)導(dǎo)干部最重要的任務(wù)是什么？ 

怎樣才能提高下屬的工作積極性？ 

2、兩難型題型 

這是讓求職者在兩種互有利弊的答案之中選擇其中一種。 

主要考察求職者的分析能力、語言表達(dá)能力以及說服力。 

這類問題的特點是，無論你選擇哪個答案都不會錯。但不管選擇哪個答案都要有自己的觀點，且要具有說服力 

例如：你認(rèn)為以工作為取向的領(lǐng)導(dǎo)是好領(lǐng)導(dǎo)還是以人為取向的領(lǐng)導(dǎo)是好領(lǐng)導(dǎo)？ 
 
3、多選項類題型 

讓求職者在多種備選答案之中選擇幾種或者對備選答案進(jìn)行重要性排序。 

主要考察求職主要考查考生分析問題、抓住問題本質(zhì)等各方面的能力。 

例如：成功的人生取決于很多個因素，如個人能力、正確的價值觀念、良好的品德、進(jìn)取心、毅力、有遠(yuǎn)見、有膽識和魄力、家庭條件、外部機遇。 

請你從上述因素中選擇三個最重要的，并陳述你的理由。 

4、操作性題型 

這是給材料、工具或道具，讓考生利用所給的材料制造出一個或一些考官指定的物體來。 

主要考查考生的能動性、合作能力以及在一項實際操作任務(wù)中所充當(dāng)?shù)慕巧�特點。 

5、搶奪資源類題型 

此類問題適用于指定角色的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，是讓處于同等地位的考生就有限的資源進(jìn)行分配，從而考查求職者的語言表達(dá)能力、概括或總結(jié)能力、發(fā)言的積極性和反應(yīng)的靈敏性等。 

例如：讓求職者擔(dān)當(dāng)各個分部門的經(jīng)理并就一定數(shù)量的資金進(jìn)行分配。 

無領(lǐng)導(dǎo)小組面試角色分配 

1、領(lǐng)導(dǎo)者（Leader）：主要職責(zé)是搭建邏輯框架+領(lǐng)導(dǎo)討論主線+掌控全場節(jié)奏; 

2、時間者（Timer）：主要職責(zé)分配好每部分的時間，超時進(jìn)行干預(yù)，輔助Leader引導(dǎo)討論思路; 

3、記錄者（Note taker）：主要職責(zé)是快速記錄討論思路，提煉總結(jié)結(jié)論，適當(dāng)發(fā)言; 

4、匯報者（Contributor）：主要職責(zé)對團(tuán)隊討論結(jié)果進(jìn)行匯報。 
 
在小組討論中，不要被自己的角色所固定住，如果你有自己新的觀點，或者是新的視角，都要大膽提出來，也許就能被面試官所注意到呢？ 

無領(lǐng)導(dǎo)小組面試技巧 

面試時要注意努力做到這些： 

1、注意傾聽：認(rèn)真傾聽其他成員的觀點并及時給予反饋，避免“開小差”。 

2、發(fā)表自己的觀點：適時地提出自己的觀點并想辦法說服成員得到支持。 

3、具有時間觀念。 

4、在需要妥協(xié)的時候妥協(xié)，以便小組在討論時間內(nèi)達(dá)成一致的結(jié)論。 

不要做： 

1、不參與，在面試之中，不管怎樣都要讓自己參與進(jìn)去，不說話可能直接就被淘汰了； 

2、傲慢、偏激：在討論中，不管誰提出觀點都反駁，或者是情緒激動，這都不利于小組討論的進(jìn)行； 

3、盲目的表現(xiàn)自己：在團(tuán)隊中，一定要記住你們是團(tuán)隊作戰(zhàn)，不要不顧大局和其他隊友，自顧自地表現(xiàn)自己。 

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