大同人才網(wǎng)法律法規(guī)列表

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  • 大同地區(qū)購(gòu)二手安置房沒(méi)過(guò)戶(hù)可否遷戶(hù)？
  • 近日，張女士致電本報(bào)咨詢(xún)，3年前購(gòu)置了安置房，還沒(méi)有辦過(guò)戶(hù)手續(xù)，這種情況下，戶(hù)籍能否遷到新房的地址。 　　 　　據(jù)張女士講，2011年10月份她從他人手中購(gòu)買(mǎi)了柳港園B區(qū)的一套安置房。當(dāng)時(shí)進(jìn)行了公證，還沒(méi)有過(guò)戶(hù)。裝修完之后，就搬入新樓居住。她原戶(hù)籍在北都街的轄區(qū)派出所，一直想把戶(hù)籍遷到新房的轄區(qū)派……
  • 企事業(yè)工傷保險(xiǎn)上調(diào) 新標(biāo)準(zhǔn)今年1月1日算起
  • 日前，記者從市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，本市企事業(yè)單位工傷保險(xiǎn)待遇做出調(diào)整，調(diào)整范圍是2013年12月31日前按月領(lǐng)取傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)和工傷職工因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金的人員，新標(biāo)準(zhǔn)從2014年1月1日算起。 　　 　　完全喪失勞動(dòng)能力傷殘津貼不低于2000元傷殘津貼調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)為：傷殘津貼達(dá)到……
  • 下班回家買(mǎi)菜出意外算工傷？
  • 《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《規(guī)定》）9月1日起施行。《規(guī)定》細(xì)化了工傷認(rèn)定中的“工作原因、工作時(shí)間和工作場(chǎng)所”“因工外出期間”及“上下班途中”等問(wèn)題，還對(duì)雙重勞動(dòng)關(guān)系、派遣、指派、轉(zhuǎn)包和掛靠關(guān)系等5類(lèi)特殊工傷保險(xiǎn)責(zé)任主體做了明確解釋。 　　 　　如何理解……
  • 用生僻字取名上戶(hù)辦證都有麻煩
  • 日前，家住永定莊礦的賈先生致電本報(bào)熱線(xiàn)反映，給14歲的孩子辦理二代身份證遇到麻煩，原因是名字打不出來(lái)。 　　 　　賈先生告訴記者，他的孩子名字中有一個(gè)“晟”字，當(dāng)年辦戶(hù)口時(shí)就遇到無(wú)法錄入的問(wèn)題，這次到派出所辦理第二代身份證時(shí)，遇到了同樣的麻煩。 　　 　　日前，記者就此事向市公安局戶(hù)政部門(mén)咨詢(xún)。針……
  • 戶(hù)口可否遷到兒子戶(hù)上？
  • “雖然我們戶(hù)籍不在兒子的住址，但是已經(jīng)住了多年，每逢辦事等涉及戶(hù)籍問(wèn)題非常不便。為此，希望能夠?qū)?hù)遷到兒子戶(hù)上。”這是近日，90歲高齡的白老先生致電本報(bào)熱線(xiàn)反映的事。 　　 　　據(jù)白先生介紹，他和妻子已經(jīng)90多歲了，過(guò)去幾十年一直在平城街交通局家屬樓居住。六七年前，由于他們歲數(shù)大了，為了方便孩子們照……
  • 婚遷戶(hù)口可上集體戶(hù)
  • “因沒(méi)房子，妻子的戶(hù)遷不來(lái)，將來(lái)?yè)?dān)心諸多不便�！边@是近日左云縣云興鎮(zhèn)石先生反映的事。 　　 　　據(jù)石先生講，他2010年學(xué)校畢業(yè)后，戶(hù)口落到了左云縣云興鎮(zhèn)大集體非農(nóng)業(yè)戶(hù)上。今年4月結(jié)婚，妻子的戶(hù)籍在朔州，多次咨詢(xún)有關(guān)部門(mén)想把對(duì)方的戶(hù)籍遷來(lái)，但由于沒(méi)房子一直沒(méi)能如愿�，F(xiàn)在妻子已有身孕，孩子出生后不知如……
  • 大同市大學(xué)畢業(yè)生怎樣辦理戶(hù)口回遷
  • 在外地上大學(xué)的大同籍學(xué)生，畢業(yè)了戶(hù)口要回遷，要怎樣辦理戶(hù)口回遷呢？這是不少回鄉(xiāng)大學(xué)畢業(yè)生近期關(guān)心的問(wèn)題。帶著這個(gè)問(wèn)題，15日，大同晚報(bào)記者采訪(fǎng)了城區(qū)公安分局北關(guān)派出所戶(hù)籍科工作人員。 　　 　　“很簡(jiǎn)單�！边@位工作人員說(shuō)，只要攜帶家庭戶(hù)口簿原件、畢業(yè)生派遣證和大學(xué)畢業(yè)證復(fù)印件，到家庭住址所在地派出所……
  • 解讀試用期中的四大認(rèn)知誤區(qū)
  • 小編帶你認(rèn)識(shí)試用期中的認(rèn)知誤區(qū)。 　　 Q1 ： 試用期，公司說(shuō)多久就是多久? 　　No!試用期長(zhǎng)短主要取決于勞動(dòng)合同的期限： 　　3個(gè)月≤勞動(dòng)合同期限<1年，試用期≤1個(gè)月； 　　1年≤勞動(dòng)合同期限<3年，試用期≤2個(gè)月； 　　勞動(dòng)合同期限……
  • 私企也要繳納住房公積金
  • 今年我市將擴(kuò)大住房公積金個(gè)貸發(fā)放范圍 　　規(guī)范公積金繳存，擴(kuò)大個(gè)貸發(fā)放范圍，向社會(huì)公開(kāi)承諾公積金辦理時(shí)限，建立市縣區(qū)統(tǒng)一的窗口服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，不讓服務(wù)對(duì)象繳存工作耽擱，不讓流轉(zhuǎn)資金在手中積壓，不讓服務(wù)對(duì)象受到冷落。這是記者3月29日從市公積金管理中心工作會(huì)議上了解到的。 　　 　　積極開(kāi)展公積金歸集擴(kuò)面，……
  • 女職工休產(chǎn)假工資怎樣支付？
  • 問(wèn)：張小姐在2014年1月份分娩，現(xiàn)還處在產(chǎn)假期間，其單位告其產(chǎn)假期間不支付工資，待生育津貼下?lián)芎笤儆枰灾Ц丁埿〗慵抑袩o(wú)人照看小孩，打算產(chǎn)假期滿(mǎn)后辭職，擔(dān)心單位到時(shí)不支付其生育津貼。因?yàn)閱挝辉瓉?lái)發(fā)生過(guò)類(lèi)似情況，離開(kāi)的同事均未得到產(chǎn)假工資，所以咨詢(xún)一下單位的做法是否違反法律規(guī)定。 　答：據(jù)天津市人……
  • 大同市低保家庭高校畢業(yè)生可獲求職補(bǔ)貼
  • 記者從市勞動(dòng)和社會(huì)保障局了解到，從今年起，我市對(duì)享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭的年度內(nèi)高校畢業(yè)生給予一次性求職補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人1000元。 　　 　　據(jù)了解，一次性求職補(bǔ)貼由各高校集中申請(qǐng)，我市可申領(lǐng)發(fā)放一次性求職補(bǔ)貼的高校有4所，分別為大同大學(xué)、大同師范學(xué)校、大同大學(xué)渾源師范分校、大同煤炭職業(yè)技……
  • 新勞動(dòng)合同法：勞務(wù)派遣人員與正式工同工同酬
  • 山西省將依法查處“逆向派遣”等勞務(wù)派遣違法行為 　　7月1日，新修訂的《勞動(dòng)合同法》正式實(shí)施。它針對(duì)當(dāng)前勞務(wù)派遣的濫用和不規(guī)范問(wèn)題進(jìn)行了多條內(nèi)容修訂，并明確提出勞務(wù)派遣工將和用工單位正式工享有同工同酬的權(quán)利，也因此廣受社會(huì)關(guān)注。有了法律保障，“同工同酬”就能順利實(shí)現(xiàn)嗎？記者昨日采訪(fǎng)了我省人力資源……
  • 新勞動(dòng)合同的八大提醒
  • 新勞動(dòng)合同的八大提醒 即將于2月1日開(kāi)始執(zhí)行的新《勞動(dòng)合同規(guī)定》給勞動(dòng)者帶來(lái)了十大“利好”消息，不應(yīng)忽視的是，任何人在享受權(quán)利的同時(shí)，也必應(yīng)履行一定的義務(wù)。北京祥琦勞動(dòng)信息咨詢(xún)公司總經(jīng)理左祥琦先生日前在接受記者采訪(fǎng)時(shí)提醒勞動(dòng)者注意新規(guī)定所帶來(lái)的八大問(wèn)區(qū)。 提醒一：勞動(dòng)者隨意跳槽不行了 《勞動(dòng)……
  • 用人單位不簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)承擔(dān)何種賠償責(zé)任？
  • 用人單位招用勞動(dòng)者，應(yīng)與其簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。但是，如果用人單位規(guī)避勞動(dòng)合同的責(zé)任，故意拖延或不簽訂勞動(dòng)合同，在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間給勞動(dòng)者造成損害的，勞動(dòng)者有權(quán)向用人單位求償。（1）造成勞動(dòng)者工資收入損失的，按勞動(dòng)者本人應(yīng)得工資收入支付給勞動(dòng)者，并家付應(yīng)得工資收入25%的賠償費(fèi)用……
  • 大學(xué)生與單位簽約要注意維權(quán)
  • 試用期與見(jiàn)習(xí)期 有的畢業(yè)生經(jīng)常來(lái)問(wèn)試用期與見(jiàn)習(xí)期有何不同，有的在實(shí)習(xí)期間與單位發(fā)生問(wèn)題，常常是因?yàn)椴焕斫膺@兩個(gè)概念的含義。 所謂“試用期”，根據(jù)１９９５年原勞動(dòng)部發(fā)布的《關(guān)于貫徹執(zhí)行＜中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法＞若干問(wèn)題的意見(jiàn)》的規(guī)定，試用期指用人單位和勞動(dòng)者相互了解、選擇而約定的不超過(guò)……

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