
大同人才網(wǎng)提示:本簡(jiǎn)歷更新時(shí)間:2025-02-17
關(guān)小姐
- 性 別:女
- 民 族:
- 年 齡:27 歲
- 籍 貫:大同
- 婚姻狀況:未婚
- 身 高: CM
- 體 重: KG
- 政治面貌:
- 學(xué) 歷:本科
- 工作經(jīng)驗(yàn):四年以上
- 住 址:…………
自我描述
自我評(píng)價(jià):職業(yè)素養(yǎng):擁有豐富的校園實(shí)踐和多項(xiàng)工作經(jīng)歷,思路清晰,執(zhí)行力強(qiáng),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,組織能力和分析能力,不畏 艱難,能夠較好完成活動(dòng)策略和運(yùn)營(yíng)執(zhí)行管理;善于溝通,能夠充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,開(kāi)展各部門(mén)組織工作,高效完成領(lǐng)導(dǎo)布 置的任務(wù); 性格品質(zhì):性格開(kāi)朗,樂(lè)觀向上,工作細(xì)心,認(rèn)真負(fù)責(zé),有上進(jìn)心,抗壓能力強(qiáng),虛心與人交流,以取長(zhǎng)補(bǔ)短,適應(yīng)能力強(qiáng),能 迅速適應(yīng)各種環(huán)境,并融入其中; 求職意向:本人邏輯嚴(yán)密,條理清晰,靈活應(yīng)變,想尋求貴公司的工作,在實(shí)踐中了解社會(huì),增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí),不斷前行。
教育經(jīng)歷
- 時(shí)間:2019.09-2021.07學(xué)校:………………專業(yè):旅游管理
- 專業(yè)描述:管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、旅游經(jīng)濟(jì)學(xué)、旅游心理學(xué)、旅游法律法規(guī)、旅游財(cái)務(wù)管理、旅游規(guī)劃、旅游社會(huì)學(xué)等。
工作經(jīng)歷
- 時(shí)間:2023.08-2025.02公司名稱:………………公司性質(zhì):個(gè)體經(jīng)營(yíng)
- 所屬行業(yè):旅游/酒店/餐飲服務(wù)所在部門(mén):運(yùn)營(yíng)/綜合職位名稱:活動(dòng)策劃--企劃主管(兼行政專員)
- 工作描述:策劃方案:研究和制定公司各種活動(dòng)、項(xiàng)目的策劃方案,把握相關(guān)客戶的業(yè)務(wù)需求,明確各個(gè)項(xiàng)目的策略方向與具體營(yíng)銷內(nèi)容; 組織協(xié)調(diào):策劃方案的組織和實(shí)施,包括資源的協(xié)調(diào)和分配,確保項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)行;有效完成相關(guān)策略方案的撰寫(xiě)及提案。 將活動(dòng)策劃方 案轉(zhuǎn)化為具體的執(zhí)行方案,細(xì)化工作流程; 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo):領(lǐng)導(dǎo)和管理一個(gè)團(tuán)隊(duì),包括分配任務(wù)、提供指導(dǎo)、進(jìn)行績(jī)效評(píng)估等,定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況,與相關(guān)部門(mén)進(jìn)行有效溝 通,確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行; 行政支持:負(fù)責(zé)處理和協(xié)調(diào)日常的行政工作,如文件處理、檔案管理、辦公用品采購(gòu)和庫(kù)存管理等; 組織會(huì)議:協(xié)助組織和安排會(huì)議、培訓(xùn)和其他公司活動(dòng),包括預(yù)訂會(huì)議室、制定日程安排、發(fā)送邀請(qǐng)函和準(zhǔn)備會(huì)議材料等; 行政支持:協(xié)助解決員工的日常行政問(wèn)題,如員工福利、假期安排、辦公設(shè)備使用等。
- 離職原因:
- 時(shí)間:2022.04-2023.08公司名稱:………………公司性質(zhì):個(gè)體經(jīng)營(yíng)
- 所屬行業(yè):房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)/建筑與工程所在部門(mén):綜合部職位名稱:人事行政專員
- 工作描述:招聘和員工關(guān)系管理:根據(jù)公司招聘需求計(jì)劃,進(jìn)行招聘相關(guān)工作。同時(shí),辦理員工入職、離職等異動(dòng)手續(xù),確保員工關(guān)系的和諧穩(wěn)定; 考勤和績(jī)效管理:每月統(tǒng)計(jì)公司員工的考勤情況,處理考勤異常,并進(jìn)行核算匯總。同時(shí),定期進(jìn)行績(jī)效考核,提供持續(xù)有效的績(jī)效管理; 行政事務(wù)管理:負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的處理,如辦公用品的采購(gòu)、領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫(kù)管理等。確保公司日常運(yùn)作的順暢; 制度建設(shè)與執(zhí)行:根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及發(fā)展方向, 編制相關(guān)管理制度并組織實(shí)施。監(jiān)督執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度, 確保公司管理的規(guī)范化和標(biāo) 準(zhǔn)化; 協(xié)調(diào)與溝通:與其他部門(mén)保持密切溝通,協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作,確保信息的上傳下達(dá)和工作的順利開(kāi)展。
- 離職原因:
- 時(shí)間:2021.12-2022.03公司名稱:………………公司性質(zhì):個(gè)體經(jīng)營(yíng)
- 所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)(軟件/硬件互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù))所在部門(mén):負(fù)責(zé)人職位名稱:負(fù)責(zé)人
- 工作描述:運(yùn)營(yíng)管理:了解并根據(jù)商戶需求精準(zhǔn)分析客戶畫(huà)像,并采用精細(xì)化運(yùn)營(yíng)方式,制定個(gè)性化營(yíng)銷方案,與客戶談判并達(dá)成合作,實(shí)現(xiàn)月度、季 度運(yùn)營(yíng)指標(biāo)超額達(dá)成,線上產(chǎn)品銷售排行榜前 10,線上客戶超 50000 人,客戶滿意度均高達(dá) 99%; 社群推廣: 小紅書(shū)、 抖音、 微信等社交平臺(tái)文案撰寫(xiě)和個(gè)人號(hào)運(yùn)營(yíng), 與外部有價(jià)值的平臺(tái)或資源尋求合作, 輕社群渠道銷售平均占比超 30%; 銷售拓展:擴(kuò)展銷售渠道,建立穩(wěn)定的渠道銷售網(wǎng)絡(luò),增加與客戶的粘性,如完成大銷售模式的建立,處理后續(xù)事宜等; 團(tuán)隊(duì)建設(shè):搭建銷售團(tuán)隊(duì),打造有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)核心骨干成員,對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行績(jī)效考核、績(jī)效溝通、績(jī)效幫助,以此來(lái)提升團(tuán)隊(duì)凝 聚力,保持戰(zhàn)斗隊(duì)伍人員穩(wěn)定性。
- 離職原因:
- 時(shí)間:2021.12-2022.03公司名稱:………………公司性質(zhì):個(gè)體經(jīng)營(yíng)
- 所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)(軟件/硬件互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù))所在部門(mén):負(fù)責(zé)人職位名稱:負(fù)責(zé)人
- 工作描述:運(yùn)營(yíng)管理:了解并根據(jù)商戶需求精準(zhǔn)分析客戶畫(huà)像,并采用精細(xì)化運(yùn)營(yíng)方式,制定個(gè)性化營(yíng)銷方案,與客戶談判并達(dá)成合作,實(shí)現(xiàn)月度、季 度運(yùn)營(yíng)指標(biāo)超額達(dá)成,線上產(chǎn)品銷售排行榜前 10,線上客戶超 50000 人,客戶滿意度均高達(dá) 99%; 社群推廣: 小紅書(shū)、 抖音、 微信等社交平臺(tái)文案撰寫(xiě)和個(gè)人號(hào)運(yùn)營(yíng), 與外部有價(jià)值的平臺(tái)或資源尋求合作, 輕社群渠道銷售平均占比超 30%; 銷售拓展:擴(kuò)展銷售渠道,建立穩(wěn)定的渠道銷售網(wǎng)絡(luò),增加與客戶的粘性,如完成大銷售模式的建立,處理后續(xù)事宜等; 團(tuán)隊(duì)建設(shè):搭建銷售團(tuán)隊(duì),打造有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)核心骨干成員,對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行績(jī)效考核、績(jī)效溝通、績(jī)效幫助,以此來(lái)提升團(tuán)隊(duì)凝 聚力,保持戰(zhàn)斗隊(duì)伍人員穩(wěn)定性。
- 離職原因: